Персона
Профиль человека, а не стопка разрозненных тестов
Платформа психологического профилирования кандидатов и сотрудников: личные дела, тестирование, автоматическая интерпретация и сравнение с нормой по должности.
| Шкала | Z-оценка |
|---|---|
| Эмоциональная устойчивость | 1,1 |
| Стрессоустойчивость | 0,6 |
| Концентрация внимания | 1,6 |
| Самоконтроль | 0,2 |
| Тревожность | -0,9 |
| Коммуникативность | -1,4 |
Решение о человеке — по единой норме, а не на глаз
Сейчас
- Результаты тестов лежат в разных файлах и папках
- Показатели сравнивают без общей нормы для должности
- Повторное тестирование не с чем сопоставить
С Персоной
- У каждого — личное дело с историей тестирований
- Z-оценки показывают отклонение от нормы должности
- Изменения видны между сессиями тестирования
От батареи методик до профиля
Три шага работы с кандидатом. Схемы построены на демонстрационных данных.
Соберите методики под должность
Батарея объединяет методики по смыслу. Итог учитывает показатели каждой из них — например, для должностей с высоким риском.
- 1Тест тревожности
- 2Тест агрессивности
- 3Тест стрессоустойчивости
Демонстрационные данные.
У каждого своя роль
Администратор организации управляет доступом и оплатой. HR-специалист или психолог ведёт кандидатов, назначает тесты и читает отчёты. Испытуемый видит только тест — пошагово, с прогрессом и кнопками «Назад» и «Далее».
- Пользователи и доступ
- Кредиты и оплата
- Кандидаты и папки
- Назначение тестов
- Отчёты и динамика
- Только тест
- Пошагово, с прогрессом
Четыре шага
- 1
Добавьте кандидата
Профиль создаётся при первом тестировании. Сотрудников группируют по папкам и позициям.
- 2
Назначьте тест
Одна методика или батарея из встроенного набора.
- 3
Кандидат проходит тестирование
Выбор варианта, шкала, «да / нет», вопросы с изображением или видео.
- 4
Получите профиль
Шкалы, графики и интерпретация — в личном деле, вместе с историей.
Ранний доступ
Подключаем организации к первой версии по заявке. Состав и условия обсуждаем индивидуально.
Запросить ранний доступ- Статус
- Первая версия (MVP), интерфейс в разработке
- Методики
- Встроенный набор; методики под заказчика — отдельно, по запросу
- Результаты
- Шкалы, графики (профиль, гистограмма, динамика), текстовая интерпретация
- Роли
- Администратор организации, HR-специалист или психолог, испытуемый
- Оплата
- Кредиты за тестирования; условия раннего доступа — по запросу
- Размещение
- Уточняется при подключении
Подключитесь к первой версии
Расскажите, кого и для каких должностей вы оцениваете. Обсудим набор методик, нормативную группу и условия раннего доступа.
Вопросы о Персоне
Что такое «Персона»?
Платформа для психологического профилирования кандидатов и сотрудников. Она хранит личные дела, проводит тестирование, автоматически формирует интерпретацию и сравнивает результат с нормой по должности.
Чем «Персона» отличается от других продуктов ДИП?
«Мультипсихометр» — аппаратно-программный комплекс с психофизиологической периферией. «Отбор-ВС» — программа для профотбора с групповым и бланковым тестированием. «Персона» сосредоточена на профиле человека и его динамике и ориентирована на HR-специалистов.
Что такое Z-оценка?
Это отклонение результата от среднего по нормативной группе в единицах стандартного отклонения. Она позволяет сравнивать показатели разных методик на одной шкале и следить за изменениями между тестированиями.
Что входит в ранний доступ?
Первая версия платформы со встроенными методиками. Состав, число пользователей и условия обсуждаем при подключении — напишите нам.
Заменяет ли платформа психолога?
Нет. Платформа проводит тестирование, считает показатели и предлагает интерпретацию по алгоритму методики. Решение о человеке принимает специалист.
Другие продукты ДИП
Мультипсихометр
Психологическое и психофизиологическое обследование на одном рабочем месте — от теста до заключения.
Изучить продукт- Специализированная клавиатура
- Блок психомоторных тестов
- Джойстик и ножная педаль
- Головные телефоны
Батареи методик, контроль выполнения, весовые коэффициенты, база обследований
- Интегральная оценка
- Графики и рейтинги
- Документы обследования
Отбор-ВС
Регистрация, тестирование за компьютером, в группе или на бланках и готовый лист результата — в одной программе.
Изучить продукт